LIÇÃO 1 – 06 de julho de 2014 – Editora BETEL
O perfil bíblico de um líder
TEXTO AUREO
"E graças a Deus, que sempre
nos faz triunfar em Cristo, e, por meio de nós, manifesta, em todo lugar o cheiro do seu
conhecimento". 2Co 2.14
VERDADE APLICADA
A capacidade de liderar é dada por Deus. Preparar-se é um dever de
todo aquele que lidera.
OBJETIVOS DA LIÇÃO
► Mostrar que um líder é aquele que
se relaciona em três dimensões distintas;
► Apresentar o impacto causado por
um líder nessas três dimensões;
► Demonstrar as qualidades pessoais
indispensáveis de um líder.
TEXTOS DE REFERÊNCIA
ISm
17.48 -
E sucedeu que, levantando-se o filisteu, e indo encontrar-se com Davi, apressou-se
Davi, e correu ao combate, a encontrar-se com o filisteu.
ISm
17.49 -
E Davi pôs a mão no alforje, e tomou dali uma pedra e com a funda lha atirou, e
feriu o filisteu na testa, e a pedra se lhe encravou na testa, e caiu sobre o
seu rosto em terra.
ISm
17.50 -
Assim Davi prevaleceu contra o filisteu, com uma funda e com uma pedra, e
feriu o filisteu, e o matou; sem que Davi tivesse uma espada na mão.
ISm
17.51 -
Por isso correu Davi, e pôs-se em pé sobre o filisteu, e tomou a sua espada, e
tirou-a da bainha, e o matou, e lhe cortou com ela a cabeça; vendo então os
filisteus, que o seu herói era morto, fugiram.
Introdução
Neste trimestre, estudaremos sobre liderança e o que é necessário para
entendê-la e praticá-la. Nesta lição, falaremos biblicamente sobre o perfil
geral de um líder. Há pelo menos três dimensões de vínculos relacionais que
tornam uma pessoa líder em alguma coisa. O líder relaciona-se com pessoas, com
a organização e consigo, vejamos de maneira concisa e prática como essas
dimensões se desenvolvem.
OBJETIVO
► Mostrar que um líder é aquele que se relaciona em três dimensões
distintas;
1.
O líder em relação às pessoas
A palavra líder procede do inglês
(leader) que tem, como significado, aquele que pastoreia, isto é, um pastor ou
aquele que lidera. Dessa maneira, um líder é alguém que guia ou conduz pessoas
a algum lugar para realização de um propósito (Jo 10.3-4 A este o porteiro abre, e as ovelhas ouvem a sua voz, e chama pelo nome às
suas ovelhas e as traz para fora. E, quando tira para fora as suas ovelhas, vai
adiante delas, e as ovelhas o seguem, porque conhecem a sua voz.). O líder é aquele que sabe para
onde vai. Daí se pressupõe que um líder é alguém que sabe o que está fazendo,
principalmente quando diz respeito ao bem estar das pessoas.
1.1. Um líder inspira através de seu exemplo
Quer
aceitemos ou não, somos influenciados uns pelos outros. Influenciar exige
esforço, boas ideias e muitos
riscos. Na verdade, ninguém deseja seguir as ideias de um derrotado. Por isso,
líderes precisam ser inspiradores, ter ousadia e, acima de tudo, coragem. Davi
foi o primeiro homem a derrotar um gigante em sua geração. Sua coragem e
ousadia inspiraram o tremente e acovardado exército de Saul (ISm 17.11). O que
fez Saul? Nada. Davi tinha unção, Saul também, mas unção sem atitude não forma
um líder. Um líder é diferente de um chefe. Enquanto um dá as ordens, o outro
inspira e motiva através de seu exemplo (1 Pe 5.2 apascentai o rebanho de Deus que está entre
vós, tendo cuidado dele, não por força, mas voluntariamente; nem por torpe
ganância, mas de ânimo pronto;). Influenciar o
outro exige esforço, porque, na vida, tudo o que pode conduzir à vitória, requer
empenho e dedicação, o que é dignificante (Jo 15.13 Ninguém tem maior amor do que este: de dar
alguém a sua vida pelos seus amigos.).
Por
que existem recordes? Recordes existem para serem quebrados. Porque alguém
sempre inspira alguém a vencer obstáculos. Porque quando
as coisas acontecem com facilidade, sem luta, sem batalha, sem envolvimento, há a tendência de não darmos o
devido valor. A Bíblia ensina que a operação de influenciar as pessoas é função
do Espírito Santo (Jo 16.8), mas "Ele não fará nada " se não
estivermos dispostos a cooperar em nossa parte.
1.2.
O líder influencia na tomada de decisões
Tomar decisões acertadas envolve
conhecimento, experiência, coragem, riscos, perdas ou vitórias. Um líder é uma
pessoa decidida, próativa, firme e imparcial na tomada de decisões com relação
a um grupo, família, igreja, etc. Nada é corrigido sem
liderança. (1Co 4.17 Por esta
causa vos mandei Timóteo, que é meu filho amado e fiel no Senhor, o qual vos lembrará
os meus caminhos em Cristo, como por toda parte ensino em cada igreja.) Quando algo
está errado, é para ser tratado e corrigido. É preciso ter
coragem para confrontar e isso, até mesmo em família. A postura
de liderança de Davi foi decisiva para trazer vitória aos hebreus.
E, depois que derrotou o primeiro gigante, outros foram
inspirados a fazê-lo. Não importa a condição que exista, em
qualquer situação, nada muda sem liderança.
Reclamar não muda a situação, liderar sim! (ISm
17.39-40;45-46)
1.3.
Um líder conduz seu povo ao cumprimento de metas
Todo líder deve ter visão (Gn 13.14 E disse o SENHOR a Abrão, depois que Ló se apartou dele: Levanta,
agora, os teus olhos e olha desde o lugar onde estás, para a banda do norte, e
do sul, e do oriente, e do ocidente;), sem visão, ninguém chega a lugar
algum. Porque a visão nos leva a um destino, e, líder sem
alvo é povo sem destino. Ser líder é ter essa chama acesa e
contagiar outros através dela. A alegria de um líder são os seus liderados e o
destino dos liderados depende da visão do líder (Nm 14.6-8 E Josué, filho de Num, e Calebe, filho de Jefoné, dos que espiaram a
terra, rasgaram as suas vestes. E falaram a toda a congregação dos filhos de
Israel, dizendo: A terra pelo meio da qual passamos a espiar é terra muito boa.
Se o SENHOR se agradar de nós, então, nos porá nesta terra e no-la dará, terra
que mana leite e mel.).
Que triste seria desperdiçar uma vida inteira sem descobrir o propósito pelo
qual fomos criados. No relacionamento com pessoas o líder é alguém que exerce
um papel especial para incentivar seus liderados a alcançarem
suas metas (Sl 77.20 Guiaste o
teu povo, como a um rebanho, pela mão de Moisés e de Arão.). Apesar de
estarmos falando no perfil geral de liderança, não estamos esquecidos de que,
no Reino de Deus, todo líder tem o compromisso de ser um servo, logo uma
característica indispensável no líder cristão é a humildade. Essa é a maior
virtude de um líder: ser servo. (Jo l3.14-17)
Um líder solitário nada poderá construir,
mas ao agregar qualidade a um grupo e trazer ânimo a seus liderados, tudo se torna
mais fácil, e até mesmo, os alvos mais impossíveis se cumprirão em tempo
recorde. (Exemplo Bíblico: Neemias)
OBJETIVO
► Apresentar o impacto causado por um líder nessas três dimensões;
2.
O líder em relação à organização
Uma organização se refere a um
grupo de pessoas, uma instituição ou órgãos que sirvam à determinados
interesses. A isso incluímos à igreja local, evidentemente (ICo 12.14-20 Porque também o corpo
não é um só membro, mas muitos. Se o pé disser: Porque não sou mão, não sou do corpo; não será por isso do
corpo? E, se a orelha disser:
Porque não sou olho, não sou do corpo; não será por isso do corpo? Se todo o corpo fosse olho, onde estaria o ouvido? Se todo fosse ouvido,
onde estaria o olfato? Mas, agora, Deus colocou os membros no corpo, cada um deles como quis. E, se todos fossem um só membro, onde estaria o corpo? Agora, pois, há muitos membros, mas um corpo.). Um líder, em relação a uma organização,
é alguém que pode atuar de diferentes maneiras, pois devemos reconhecer que
existem qualidades que caracterizam bons líderes.
2.1.
Bons líderes organizam
Os líderes não existem para manter as
coisas, a função de um líder é sempre melhorá-las. Bons líderes tomam decisões
que produzem crescimento e qualidade, mesmo que isso não agrade a
muitos. Agradar a Deus nem sempre é agradar ao povo. Casa que não tem liderança
vira bagunça! Observe o conselho de Paulo ao jovem pastor Tito: "Por esta causa te deixei em Creta, para que
pusesses em boa ordem as coisas que ainda restam, e de cidade em cidade
estabelecesses presbíteros, como já te mandei" (Tt 1.5). Tito não
estava em Creta, para realizar cultos, ele foi enviado para "colocar as
coisas em ordem". Sem liderança nada será corrigido.
O fracasso ou o sucesso de uma organização
são resultados de uma liderança. Não devemos jamais colocar a culpa nas pessoas
se somos nós quem as lideramos. O sucesso de um líder não é brilhar, mas trazer
luz onde havia trevas. Disse John C. Maxwell: "a pessoa bem-sucedida é
aquela que pega a água fria jogada em seus planos, aquece-a com entusiasmo e
produz o vapor que a ajuda a seguir adiante".
2.2.
Bons líderes administram
Administrar é exercer autoridade de
acordo com as regras, mas também significa servir alguém ou ainda gerir. Uma
palavra muito comum para referir-se à administração no grego do Novo Testamento
é "oikonomia". Essa palavra faz parte do vocabulário do português na
forma de "economia". Mas
"oikonomia" é formada por duas palavras "oikos" que
significa casa e "nomos" que significa regra, princípio e norma.
Logo, economia refere-se à administração de um
lar ou dos afazeres de um lar. Líderes são pessoas que cuidam de administrar a
casa de Deus com todos os recursos a eles confiados. Para que alguém possa ser
recomendado como um líder na casa de Deus deve dar provas da sua administração
doméstica. Caso ele não prove ser bom administrador do seu lar, fica a
pergunta: "pois, se alguém não sabe
governar a própria casa, como cuidará da igreja de Deus?" (lTm 3.4-5;
Tt 1.6-7).
2.3.
Bons Líderes trabalham com propósitos e unidade
Resultados não acontecem sem
planejamento, sem trabalho, ou sem foco. Um líder deve estabelecer metas a
curto, médio, e longo prazo para ser bem sucedido (Lc 14.28 Pois qual de vós, querendo edificar uma torre, não se assenta
primeiro a fazer as contas dos gastos, para ver se tem com que a acabar?). Sucesso só
vem antes de trabalho no dicionário. O êxito de um líder é o êxito de sua
equipe de liderados que cooperam com ele. Mas, para que isso aconteça, todos
devem falar uma mesma língua e focalizar um mesmo objetivo. Podemos considerar
a torre de Babel como um grande trabalho de equipe (Gn 11.1-4). Embora seus
desígnios fossem maus perante Deus, o próprio Deus considerou que a unidade é produtiva.
"E disse o Senhor: “Eles são um só povo e falam uma só língua, e
começaram a construir isso. Em breve nada
poderá impedir o que planejam fazer" (Gn 11.6).
O grande afã de um líder é trabalhar para
alcançar resultados através de sua equipe de liderados, o que exige unidade (Sl 133). Vejamos como exemplo o conselho de
Jetro (Ex 17.13-26).
OBJETIVO
► Demonstrar as qualidades pessoais indispensáveis de um líder.
3. O líder em
relação a si mesmo
Vimos acima que um líder é alguém que se
relaciona com pessoas e com coisas (administrativas). Agora, porém, veremos
que os relacionamentos chegam a uma dimensão intrapessoal. E quem sabe, seja
esse o principal requisito, visto que envolve o possuir de uma imagem e a
relação do equilíbrio consigo (Rm 14.7).
3.1.
Um bom líder deve ser fiel à visão recebida (ICo 11.23a Porque eu recebi do Senhor o que também
vos ensinei)
Um líder deve ser fiel a visão recebida.
A visão é sua respiração, é quem o motiva a acordar mais cedo, ela é seu
destino. Os líderes são possuídos pelo futuro, pelo senso de direção, eles não
vivem só o presente. O que dizia Jesus? Meu reino não é deste mundo. Ele estava
aqui, seu pensamento e alvo não. Até hoje, muitos não
compreendem porque Paulo e Silas cantavam enquanto eram chicoteados. Eles tiveram uma visão do futuro,
viviam e respiravam através dela, sabiam que havia algo tão maravilhoso que o
viver aqui lhes era de pouca importância (Fp 1.21
Porque para mim o viver é Cristo, e o morrer é ganho.). É lastimável
quando vemos pessoas morrendo por coisas efémeras, porque jamais tiveram um
vislumbre das coisas eternas (2Co 12.1-4
Em verdade que não convém gloriar-me; mas passarei às visões e
revelações do Senhor. Conheço um homem em Cristo que, há catorze anos (se no
corpo, não sei; se fora do corpo, não sei; Deus o sabe), foi arrebatado até ao terceiro
céu. E sei que o tal homem (se no corpo, se fora do corpo, não sei; Deus o
sabe) foi arrebatado ao paraíso e ouviu palavras inefáveis, de que ao homem não
é lícito falar.).
A autêntica visão envolve também o atender
de uma vocação e aptidão para realização de um propósito específico através de
seus meios próprios. Ninguém no Reino de Deus pode ficar sem uma visão. Há
pessoas que recebem uma visão para levá-la a efeito, outros devem abraçar a
visão de seus líderes, tomando-a como sendo deles mesmos, visto que ninguém
deve ficar parado ou como "peso morto" na Casa de Deus.
3.2.
Um bom líder busca seu próprio crescimento
Alguém que se considera vocacionado para
uma determinada liderança deverá se preparar para o seu exercício, ou caso já
exerça, deverá buscar, a cada dia, o crescimento (2Pe 1.5 e vós também, pondo nisto mesmo toda a
diligência, acrescentai à vossa fé a virtude, e à virtude, a ciência,). Isso inclui investimento,
tempo, aprendizado, erros e acertos. Lembremos o exemplo de Davi, que cresceu e
tornou-se popular ao derrotar a Golias, depois se tornou oficial do exército
de Saul e continuou crescendo mesmo numa caverna escura, onde encontrou forças
para liderar um bando de homens endividados e amargurados de espírito, transformando-os em grandes
heróis (ISm 22.2). Davi cresceu mais, e foi crescendo até tornar-se o rei de
todo o Israel. Vemos, em Davi, um homem de contínuo crescimento. Todavia, ele
jamais foi um homem obcecado pelo poder.
3.3.
Um Bom líder possui satisfação pessoal
Como pode uma pessoa que vive em
conflito consigo mesma liderar a outros? As pessoas querem seguir quem lhes traga
soluções e não problemas. Quem tem uma imagem de si mesmo desequilibrada e ou
sentimentos negativos de mágoa, vingança, etc, terá dificuldade de influenciar
outros e permanecer liderando. Você consegue pensar em algum líder que não
tenha autoestima, que não seja entusiasmado? É muito difícil não é? Assim, quem
lidera deve ser uma pessoa que se ame, ame imensamente o ser humano, e que se
satisfaça em conduzi-lo também a satisfação. Pense em como Davi transformou muitos
fugitivos, desacreditados, amargurados em heróis (ISm 22.2). Davi era um
perito soldado, mas descobriu homens valorosos e com capacidade de guerra muito
acima das que ele mesmo possuía. Davi soube honrá-los, soube ser generoso para
com eles, e tantos outros que jamais saberemos seus nomes. Daí se conclui
facilmente que a satisfação de um líder é a satisfação simultânea
de seus liderados, visto que trabalham para uma meta em comum.
Conclusão
Biblicamente, por princípio
Divino, toda a liderança procede de Deus (Rm 13.1). Esteja onde estiver, seja
igreja ou empresa, etc, a liderança deve ser uma forma de pôr, em movimento,
os dons recebidos de Deus. Tais dons e aptidões devem servir para que outros
possam atingir seus objetivos, a fim de glorificar a Cristo Jesus.
QUESTIONÁRIO
1. Por que Paulo deixou Tito em Creta?
R. Para "colocar as coisas em
ordem", (Tt 1.5).
2. Em relação a pessoas, qual é a diferença entre um
líder e um chefe?
R. Um líder inspira peio exemplo, (IPe
5.2).
3. Segundo a lição qual é a maior virtude de um líder
cristão?
R. Ser servo, (Jo 13.14-17).
4. O que é necessário para um líder alcançar êxito?
R. Que todos falem uma mesma língua e
tenham um só objetivo.
5. Por principio Divino, qual é a origem de toda
liderança?
R. Toda a liderança procede de Deus, (Rm
13.1).
REFERÊCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Editora Betel 3º Trimestre de 2014,
ano 24 nº 92 – Jovens e Adultos - “Dominical” Professor – LIDERANÇA CRISTÃ Conhecendo os
segredos da liderança eficaz
Pastor Dr. Abner de Cássio Ferreira
Pastor Dr. Abner de Cássio Ferreira
ESTA LIÇÃO DE LIDERANÇA VALE TUDO. QUANDO LI A MESMA; EU SENTI A PRESENÇA DE DEUS NO PROFUNDO DA MINHA VIDA. DEUS ABENÇOE COMENTARISTA DA MESMA, CONTINUE SEMPRE ASSIM. PARABÉNS! DC: SONIA MARQUES/ DA ASSEMBLÉIA DE DEUS EM TOMAZINHO
ResponderExcluirPR MANOEL PEREIRA DA SILVA ( HOMEM DE DEUS).
COMO IDENTIFICAR QUALQUER COISA MENOS UM LÍDER
ResponderExcluirA Paz do Senhor aos professores de EBD,
O convívio dos membros com um Líder que apresenta abuso de poder acarreta consequências não só para os membros de uma determinada congregação mas também às suas famílias respectivas. Que esse apanhado de constatações possa servir de parâmetro a não ser seguido por líderes eclesiásticos e subsidiar cada lição da revista, lembrando que os que realmente “velam por nossas almas” (Hebreus 13.17) existem e são instrumentos de Deus para o corpo. A sujeição é um princípio importante, demonstrada no cumprimento da história da redenção em que o Filho se sujeitou à vontade do Pai. Deus não quer anarquia no meio de seu povo. Mas não quer e adverte da obediência cega.
“O que acontecerá quando morrermos se estivermos adorando ao Deus errado todo esse tempo? Será que Ele nos dirá: ‘bem, o que passou passou, vamos esquecer o passado’?” (Michael Horton)
“também, movidos por avareza, farão comércio de vós, com palavras fictícias...”
(2 Pedro 2.4)
Um líder tem coragem de apontar o pecado no meio do povo sem medo da repreensão popular ou medo da impopularidade;
Um líder não manipula a Palavra de Deus segundo seu próprio entendimento, fazendo pouco caso dela;
Um líder não impõe escravidão religiosa através de prosperidade adquirida por sacrifícios;
Um líder não prega ego, não fazem questão de ganharem as somas mais absurdas de dinheiro em troca de uma noite de pregação carnal, histérica, manipuladora, idólatra, mentirosa, fraca, sem unção, com técnicas psicológicas de autoajuda, romantismo exagerado;
Um líder não permite venda de indulgências e amuletos religiosos que servem tão somente para fonte de enriquecimento ilícito dos pregadores da prosperidade e da superstição;
Um verdadeiro líder não fica extorquindo ofertas sem limites, por meio de uma série de mensagens sem uma mínima fundamentação teológica;
Um líder não deixa que permeie a falsa ética no alto clero;
Um líder não tem vaidades nos púlpitos;
Um líder não tem tolerância em relação aos costumes mundanos dentro da igreja;
Um líder toma uma decisão e posição com relação a pontos de vista controversos (heresias);
Líder não se envolve em escândalos financeiros e absurdas artimanhas politiqueiras para benefícios duvidosos;
Um líder não se envolve direta ou indiretamente com o ecumenismo, trazendo ritos pagãos, doutrinas de demônios, regras humanistas, legalismo, idolatria, e formas religiosas contrárias à Fé cristã para o seio evangélico;
Um líder não nega uma vida simples, trabalha por baixos salários e possuem através de suas vidas, a simplicidade que há em Cristo;
Um líder não realiza arrecadação desordenada de dinheiro nas chamadas campanhas de prosperidade;
1 - Quando suportamos as broncas, calados, por considerar que a voz do Pastor era a voz de um profeta a quem não cabia questionamento, e uma vez respondendo somos considerados “rebeldes”, “fora da visão do reino”, parecendo ao membro inapropriado o questionamento de ordens e ainda, assistindo a cumplicidade entre os funcionários (obreiros);
ResponderExcluir2 – Quando somos inicialmente amados por eles e de uma hora para outra passamos a ser desprezados acontece o tratamento diferenciado, ou seja, a acepção de pessoas;
3 – Existe um determinado projeto na igreja. O Pastor em uma espécie de chantagem alega que quando coisas ruins acontecem é porque pessoas queriam sair do projeto;
4 – Alegam ter a voz de Deus enquanto a leitura das escrituras não a são;
5 – Pessoas que caem são humilhadas publicamente diante da congregação;
6 – Aterrorizam membros (pregadores destemperamentados);
7 – Pastores que recebem continuamente bens valiosos por terem ajudado pessoas combalidas por problemas gravíssimos, sem limites éticos nesses recebimentos de doações;
8 – A liderança autoritária e legalista procura o membro carente e vulnerável;
9 – Não apazigua as ovelhas, não fortalece as fracas, não procura as desgarradas (Ezequiel 34.5,6);
10 – Costumam afirmar “vou prestar contas a Deus pelo que fizer a vocês”, como quem assumisse o peso dos erros ou as recompensas pelos acertos de toda a congregação;
11 – Não há limites saudáveis para intromissão na vida dos membros. Por exemplo:
Diz uma membra: “__Com quem vou casar? ”
Responde o Pastor: “__ Com João. ”
O pastor não descreve o caráter do homem que deve se casar a luz da Bíblia, aponta e fala que é de Deus e no futuro vem as respectivas frustrações da irmã da igreja;
12 – O pastor autoritário distorce seu papel verdadeiro;
13 – Gostam de serem tratados como profetas do passado, com reverência intocável;
14 – Gostam de serem bajulados e idolatrados; Enquanto a Bíblia que se vangloriar pela própria boca é vergonha.
15 – Elogia um obreiro em público e outro humilha;
16 – Faz voto de pobreza mas gosta de se servir em mesa regalada;
17 – Liderança baseada no carisma e não na integridade moral;
18 – Não se importa se o excesso de atividades impostas na igreja vão provocar rupturas familiares devido essa devoção ao respectivo líder;
19 – Gostam que os membros tenham medo deles; Enquanto o perfeito amor lança fora todo medo. Não tem relação de afeto, amizade, de solidariedade;
20 – Utilizam a frase “sou a cobertura espiritual da igreja” para poderem controlar os que estão sob suas tutelas, ou seja, se de fato existe uma cobertura, essa é a do amor de Deus e essa, não a consideram;
21 – Quer sempre a glória por um determinado milagre;
Espero ter contribuído.
22 - Os projetos, programas são mais importantes que as pessoas. As pessoas passam a ser peões a serviço de um programa;
ResponderExcluir23 – Sinais de ostentação e vaidade, de riqueza e mudanças comportamentais do líder à medida que o ministério se expande e que sua representação vai crescendo;
24 – São geralmente triunfalistas; tentam garantir aos seus fiéis que nada de mal vá acontecer aos seus fiéis; Ao se depararem com um mal em um membro, gostam de culpar o Diabo e dizem ainda estar o irmão em pecado;
25 – Não prestam contas a ninguém, tomam decisões sozinhos em questões financeiras e doutrinárias, acabando por tirarem das pessoas a oportunidade de funcionarem como um corpo;
26 – Fazem leitura da Bíblia para atenderem eles mesmos, aplicação hábil de muitos textos fora do contexto. Usam textos bíblicos que vão ajuda-los a levantar dinheiro;
27 – A relação dos fiéis com esses líderes se dão pela emoção e não no campo da reflexão; mensagens de sucesso, motivação e autoajuda;
28 – Na hora de orientar mulheres que sofreram violência doméstica não sabem lidar; A ovelha agredida procura o gabinete pastoral e ouve aquela conhecida passagem que diz que a mulher deve submeter-se ao marido. Elas ficam confusa, sente-se desamparada, em conflito. Pastores que ignoram o código civil. O mesmo que eles usam, quando exigem que um casal se case “segundo a lei dos homens.” Sabem de cor o mandamento que fala da necessidade de submissão feminina ao “cabeça” da família. Reforçam um Deus legalista.
continua...
Em Mateus 23 Jesus critica duramente a falsa religião, em especial a falsa liderança religiosa. Foi a liderança farisaica que afastou Israel de Jesus, mantendo Israel fora do reino de Deus que estava irrompendo por intermédio de Jesus.
ResponderExcluir1 – Os fariseus controlavam quem entrava ou não nas sinagogas estabelecendo um código de pureza. Jesus deixou todos, prostitutas e coletores de impostos. Hoje líderes estabelecem desempenho religioso ao invés de fé; Jesus se importava mais com as pessoas do que com a religião;
2 - A “cadeira de Moisés” Mateus 23.2 funcionava quase do mesmo modo que os títulos de liderança, graus acadêmicos
3 – Líderes abusivos então reivindicam autoridade baseada em posição, título, grau acadêmico ou cargo sendo que a punica autoridade que Deus reconhece e a qual nós devemos se submeter é a verdade.
4 – A verdade, pregadores não podem estar acima da Palavra de Deus. “Qualquer declaração de que se tem autoridade divina para comandar, esperar, revelar ou dirigir de forma não estabelecida nas páginas das escrituras é característica de um tirano espiritual e farisaico” (Michael Horton);
5 – A noção de cobertura espiritual é um outro tipo de doutrina falsa, não tem base bíblica. Mateus 18, 23.8-12, 1 Coríntios 12.14-26 desmentem isso;
6 – O que tem verdadeira autoridade deverá servir como escravo (Mateus 20.24-28);
7 – Hebreus 13.17 não é obediência cega. Membros não podem ser coagidos ou envergonhados para que se submetam a qualquer líder.
8 – Deus não julga pastores por habilidades administrativas. Em Ezequiel 34.2-5, Deus culpou os líderes de Israel por não fortalecerem o fraco e não curarem o enfermo. Usam a ovelha ao invés de servirem a elas;
9 – Tradição dos Anciãos – preceitos de homens (Mateus 15.1-4); líderes que focalizam as tradições humanas torna o abuso espiritual mais provável;
10 – Jesus não previu seus discípulos para que tivessem cuidado com o fermento das prostitutas e dos coletores de impostos – os de baixo nível moral daqueles dias. O mal deles era óbvio, é claro, e, portanto, relativamente inofensivo. O verdadeiro perigo é a mentira religiosa de boa aparência misturadas em um copo de verdades faladas por uma pessoa de respeito. Em Mateus 16.6-12, Jesus nos exorta a termos cuidado com aqueles que se apresentam como autoridades religiosas.
Espero ter contribuído.
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirLíder precisa entender, que a autonomia que Deus oferece para assim conduzir, não só o rebanho de Deus, como também o seu oficio secular, precisa estar enquadrado no respeito, e limites, estabelecido pelo próprio Deus; como foi Jesus no seu ministério, que não violou os direitos do Pai. “E adiantando-se um pouco, prostrou-se com o rosto em terra e orou, dizendo: Meu Pai se é possível, passa de mim este cálice; todavia, não seja como eu quero, mas como tu queres” (Mat. 26:39) Para que o líder, tenha respeito diante de seus liderados, é quando este passa, a valorizar os direitos também dos liderados, conduzindo-os com humildade, e respeito, para que Deus complete a obra, e venha ser também bem sucedido no mundo secular, sem a qual terá não só dificuldade, como também será reprovado por Deus, em seus feitos, o fato é que, o líder só é influenciador na graça Deus, sobre seus liderados, quando Deus o é nele. "Eu sou a videira, vós as varas; quem está em mim, e eu nele, esse dá muito fruto; porque sem mim nada podeis fazer." (João 15:5).
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